企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)，或一個(gè)企業(yè)組織的組織行為規(guī)范，集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，所有組織成員認(rèn)為行之有效而又共同享有，也被組織成員共同遵循的基本信念和認(rèn)知，也是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，并由此產(chǎn)生的組織行為。
四川省瀘州市川瀘運(yùn)業(yè)有限公司（川瀘運(yùn)業(yè)）是2002年由瀘州汽車運(yùn)輸總公司整體改制而重組建立的新型股份制民運(yùn)企業(yè)，前生可追溯到上世紀(jì)新中國(guó)建立之初的四川省汽車運(yùn)輸公司。川瀘運(yùn)業(yè)組建運(yùn)營(yíng)以來，繼承了老運(yùn)輸企業(yè)在長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多世紀(jì)的交通運(yùn)輸實(shí)踐中形成的艱苦奮斗、勇往直前的光榮傳統(tǒng)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更加注重現(xiàn)代企業(yè)管理的開拓與創(chuàng)新，不斷培育企業(yè)發(fā)展的新市場(chǎng)，真正形成“一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)”的民營(yíng)企業(yè)管理模式和發(fā)展戰(zhàn)略，豐富了川瀘運(yùn)業(yè)企業(yè)文化，顯現(xiàn)了企業(yè)勇于拼搏的精神。
川瀘運(yùn)業(yè)，必將在董事會(huì)的帶領(lǐng)下勇于探索，大膽創(chuàng)新，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理兩不誤，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收；更加重視企業(yè)文化陣地建設(shè)，采編企業(yè)通訊，開設(shè)文化專欄，建立企業(yè)網(wǎng)站，培訓(xùn)寫作隊(duì)伍，展現(xiàn)企業(yè)形象，宣傳企業(yè)精神。
